外发产品问题点拓展阅读-找法网

还是工资外激纳。然后第三个月又只发1800多一点。第三个月不是实习期，然后签了电子合同

你的问题具体要看你们签订的劳动合同的约定，如果合同约定，实习期的工资是2800元，并没有明确这2800元是否包含了缴纳社保的费用，那么原则上认为这是净得的工资，公司应该据实发放，不得以任何形式或者理由克扣，所以你的工资是可以要回来的。你可以通过和公司进行协商的方式，或者向劳动监察大队投诉的方式来解决。希望我的答复对你有所帮助。