产品不合格案件证据需要几个

请问你们签订了正式合同没? 主要是按合同约定履行.如果合同违法则无效或约定不明则按合同法为准.

你好，公司没有合法理由进行非法解除劳动合同的，应按照劳动合同法第八十七条： 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 根据以上的法律规定，你有权要求公司给你补交保险，并支付你22*2个月的经济补偿金。

一般按合同约定执行，协商不成的，起诉解决。建议委托律师积极应诉。