奖励产假只发基本工资
2021-04-06 12:57
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精选案例产假只发基本工资的百分之七十，合理？看公司的规章制度。。。。
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公司只给98产假不给80天奖励假算违规吗你好，工资是多少？孕妇是有权休产假的，怀孕期间以及哺乳期间公司不得辞退员工，你可以直接告知公司你要休产假，若辞退你的话，可以提起劳动仲裁，要求公司经济补偿。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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工伤只发底薪合法吗，工伤期间公司只发基本工资合理吗？公司或你都可以向社保局申请工伤认定，伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，根据不同的伤残等级，主要的补偿是：一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、生活津贴、住院伙食补助费、护理费等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄等计算。
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