东莞产假只有基本工资拓展阅读-找法网

您好，根据1.《广东省工资支付条例》第十九条规定，劳动者在产假期间，用人单位应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。劳动者正常工作时间工资不得低于当地最低工资标准。 2.《广东省女职工劳动保护实施办法》第五条第（五）项规定：“产假期间照发工资，不影响原有福利待遇和全勤评奖。”所以，工资应按你的正常工资支付。 3.由于单位没有给你办理生育保险，怀孕期间的检查费、接生费、手术费、住院费和药费也可以向单位主张报销。