产假期间单位必须给基本工资吗
2021-04-02 22:26
找法网官方整理
浏览
-
精选案例产假期间只发基本工资违法吗你好！产假期间工资待遇不得减少或降低。否则属于违法行为，劳动者有权到当地劳动仲裁委免费申请劳动仲裁，要求用人单位承担相应的责任。建议委托律师代理，若需帮助可来电咨询。
-
请问产假期间公司只发基本工资合法吗？我们的工资是基本工资和岗位津贴组成，产假期间除了基本工资还有社保局的产假津贴吗？产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资/30天×产假天数
-
假如休产假期间单位有给基本工资，还可以再领生育津贴吗尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，不清楚详细问题情况。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
-
产假期间除了生育津贴，是否还需给基本工资生育津贴和产假工资就高不就低，只能主张一个。
点赞
分享
