法律咨询
产假期间只发基本工资违法吗
民事相关
2015-04-30 15:51:00
共有9位律师解答
你好!产假期间工资待遇不得减少或降低。否则属于违法行为,劳动者有权到当地劳动仲裁委免费申请劳动仲裁,要求用人单位承担相应的责任。建议委托律师代理,若需帮助可来电咨询。
你好,不违法,但基本工资不得低于当地最低工资标准。
您好,应当按照原工资支付。
您好,违法
你好,在产假期间的工资待遇应当和之前是一样的,不得减少或降低的;协商不成的,可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁
你好,不违法。
不合法。。。。。
你好,合法。
您好,不合理,应当按照原工资支付。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部9个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
产假期间工资该由谁发放
8195
产假工资是否按全额工资发,如果只发基本工资是不是违法
产假期间用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,一般是支付基本工资。用人单位不得因女职工怀孕、
人咨询过
继续咨询
王婷婷律师
北京市隆安律师事务所上海分所
产假多少天
01:37
2345
收养子女可以休产假吗
民法典
832
收养孩子如何休产假
民法典
723
陪产假公司扣工资只发基本工资合理吗?
可以提起劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
胡水清律师
浙江清清律师事务所
晚育产假有多少天
01:25
2345
收养能不能休产假
民法典
692
产假期间公司只给发基本工资,符合法律法规吗?
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应
人咨询过
继续咨询
2015年产假期间只发了基本工资2130,合法吗
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应
人咨询过
继续咨询
产假期间不发奖金是合法的吗?
可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
产假期间工资只有基本工资合法吗?
要看你的3000元月收入的明细才能确定。休产假肯定不会拿到上班时一样多的工资,但是少多少就要看具体情
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1700
产假期间效益工资该不该发
产假期间公司应当照发效益工资及其他待遇。对回答满意,请采纳为最佳答案,不要辜负了回答者的热心解答。
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1235
产假期间的奖金
享受生育保险待遇,不属于事假。
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
880
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
765
判决抵押无效如何处理
抵押担保
540
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
605
公租房收入证明模板
公租房
324
员工工资集体协商协议书
财会
324
监理部员工加薪申请报告
财会
324
教师涨工资申请书(格式)
财会
324
工资集体协商要约回应书(参考样本)
财会
324
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
海淀区律师
朝阳区律师
东城区律师
西城区律师
丰台区律师
石景山区律师
房山区律师
大兴区律师
通州区律师
顺义区律师
昌平区律师
密云区律师
怀柔区律师
延庆区律师
平谷区律师
门头沟区律师
北京律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权