产假公司发基本工资还是发全薪
2021-04-02 19:57
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精选案例重庆产假是应该休多久？休产假的工资是应该发底薪吗 还是发基本工资，如果公司在产假不发薪水，该怎么办您好，可以起诉公司，也可以申请劳动仲裁
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休产假期间公司有发基本工资，还可以另外领取生育津贴吗？产假期间公司按你平时的工资发放的，如果不是，可以主张赔偿，需要帮助可以联系我们
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请问一下休产假期间公司是发全额工资？还是发基本工资。请问这个我可以去申请劳动仲裁第一种、缴纳社保的，由社保局支付生育津贴，若生育津贴的数额低于女职工工资的，由用人单位补足差额。 第二种，用人单位未给女职工缴纳生育保险的，女职工产假期间，工资由用人单位照发，这里的工资应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴，应是女职工休产假之前的月工资标准。 疫情期间停工一个工资发放周期内是应该正常发工资的，你可以申请仲裁
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产假薪资只发基本工资2100,休产假后补生育津贴20000，这样公司违法吗？尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，公司的做法违反法律，可以到劳动部门投诉。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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