产假期间没有基本工资合法吗
2021-04-01 16:05
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精选案例产假期间基本工资怎么算呢？您好，产假期间工资照算。 如需法律帮助或有其它疑问，欢迎来电咨询或当面洽谈。
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产假期间收了产假生育津贴，公司也发放了基本工资，产假结束后，公司要收回基本工资，这样我还如何保卫自己产假生育津贴由社保中心发放,公司原则不支付工资
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产假期间工资怎么算？是合同基本工资吗？1、如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准，下同)高于生育津贴，那就按产假工资发员工就ok，生育津贴下来，归企业. 2、如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业.
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女职工休产假期间发了基本工资，产假期间的合法待遇应保障，具体可与单位协商调解。
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