产假98天包含80天奖励假吗
2021-04-08 17:28
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精选案例哺乳假包含授乳时间吗？员工想将每天一小时授乳时间合并使用，如果产假后想继续休假，是先休哺乳假还是授乳你好,主要还是要看当地的具体政策
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宝宝7个月就早产了，顺产生下2天宝宝就夭折了，单位应该给多少天产假，80天的奖励假还能享受吗肯定有的，这毫无疑问
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北京的产假128其中国家规定98天，如果公司不让休奖励假30天合法吗《北京市人口与计划生育条例》第二十条 机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。
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广东产假在开放二胎生育政策期间，二胎产假和第一胎也是一样的，公司不想给80天奖励假犯法吗你好!任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动合同。但是，女职工要求终止劳动合同的除外。孕妇是有权休产假的，怀孕期间以及哺乳期间公司不得辞退员工，你可以直接告知公司你要休产假，若辞退你的话，可以提起劳动仲裁，要求公司经济补偿。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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