员工休产假期间社保谁承担
2021-04-15 21:26
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精选案例超产假期间的劳动保险谁承担一般难产和晚育，则可以休4个半月，如果双胞胎就可以休5个月。你应该弄清楚她是不是该休5个月。如果不该，就看你们是不是同意了，同意了按事假处理，保险还得交；如果没经同意，就按旷工，是不是可以开除了，这样你们自然不需要承担社会保险。
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公司有一员工产假期间公司向其发放的工资总额为27995.53元，社保生育险共报销31114.84元（建议拨打12333劳动保障热线，你的问题会得到解决的。
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我产假期间他替我交社保的费用（单位承担部分+个人承担部分）我现在应该怎么办？我的孩子还没有断奶休产假是女员工的法定权利，缴纳社保是单位的法定义务，要积极维护自己的权利。
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没有提前30天提出离职申请，期间医社保费用谁承担按照各自应当承担的份额负担。
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