上社保的员工产假工资由谁发放
2021-04-15 18:37
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精选案例员工产假工资如何发放据国务院法制办公室网站消息，国务院法制办公室昨日全文公布《女职工特殊劳动保护条例（征求意见稿）》，并征求社会各界意见。征求意见稿指出，女职工的产假将由90天增至14周，女职工生育或者流产的，其工资或者生育津贴以及生育、流产的医疗费用，所在单位已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；未参加生育保险的，由用人单位支付。
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2014成都市员工产假工资发放规定 具体怎么发放员工产假工资你好，协商不成的话可以申请劳动仲裁
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流产假期间公司工资如何发放和申报社保？您好，可以申请劳动仲裁的。
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公司规定员工在产假期间享受政府产假津贴，如果员工工资高于生育津贴，应该如何发放？《女职工劳动保护条例》第四条规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足。
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