法律咨询
公司总部在
上海
，员工工作地在
沈阳
。公司规定员工在产假期间享受政府产假津贴，公司不另发工资及其他津贴。如果员工工资高于生育津贴，应该如何发放？
民事相关
2020-02-28 17:26:15
共有1位律师解答
《女职工劳动保护条例》第四条规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
生育津贴和产假工资是怎么发放的
16407
工资高于生育津贴。产假期间，公司只发放生育津贴，不补足工资。
可以先申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
员工工资集体协商协议书
财会
324
胡水清律师
浙江清清律师事务所
晚育产假有多少天
01:25
2345
发生劳动争议必须经过什么才能诉讼
劳动争议诉讼
危险驾驶罪会坐牢吗
危险驾驶行为
关于产假的规定，报销的生育津贴归员工所有。员工的工资高于生育
你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应
人咨询过
继续咨询
员工工资关系托管协议书
资源授权
324
王倩倩律师
广东晋存律师事务所
先怀孕后领证可以申请生育津贴吗
01:34
2345
收养能否休产假
民法典
778
上海，产假期间，有领取社保中心的生育津贴外，公司也照常发了基
你好，可以向劳动部门投诉
人咨询过
继续咨询
员工工资申请书
财会
324
员工享受了生育津贴，产假期间单位应该发放基本工资吗？
依照我国劳动法的有关规定，用人单位在与劳动者签订了劳动合同后，就应当按时向劳动者发放工资以及缴纳保险
人咨询过
继续咨询
生育津贴高于产假工资，用人单位怎么发放呢？
生育津贴高于产假工资，高出部分也要支付给员工
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1825
员工产假期间未发产假工资，社保局核定的生育津贴低于员工产假工
你好，建议咨询当地社保局的。
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1355
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
975
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
845
判决抵押无效如何处理
抵押担保
775
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
660
加载中
