产假不满公司要求上班
2021-07-29 21:10
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精选案例公司要求提前回去上班，产假未休完以后可以补休吗？口头答应说产假给我留存是否有效。建议书面协议以后的休假问题
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产假结束后公司来电要求上班，办理不了辞职，该怎么办？中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。目前你可以与单位协商，请事假，同时书面通知单位解除劳动合同。
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产假期间公司不给缴纳社保，员工过了产假没去上班，要求员工辞职据您所述，需根据当地的政策及实际情况综合判断，如您的合法权益被侵犯的，可委托律师提起相关诉讼，最大程度维护您的合法权益，具体情况建议您电询。
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可以正常上班但是公司要求提前休产假。该怎么办你好，这种情况建议与学校协商，协商不行找教育局反映相关情况吗？
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