未满30天产假上班
2021-07-29 18:55
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精选案例请问产假提前来上班看你们公司的制度。
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公司员工休产假后未上班,休产假工资是否需产假工资应该支付的，后期未上班可以按员工手册予以辞退。
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产假工资没有支付，休完产假回来上班被调离原来的岗位。公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
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我未休产假，从生孩子算产假还是公司开始上班（上班时间在前）算？你好，产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
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