员工休完产假不上班
2021-07-29 15:08
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精选案例产假休完，还不上班，单位可以视为自动离职吗？1、哺乳期不得调岗降薪， 2、不存在自动离职的说法， 3、是否合法要看你们公司的规章制度规定。
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产假工资没有支付，休完产假回来上班被调离原来的岗位。公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
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产假休完上班，每天有多少时间哺乳您好!我国《劳动法》第六十二条规定，女职工生育享受不少于九十天的产假。有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间
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休产假期间被单位通知辞退。产假休完不用去上班了产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
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