被克扣产假拒绝上班
2021-07-28 13:53
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精选案例通知2月1号上班去后被拒绝签合同没有呢，如果没有签合同的话就不算违约，如果签了合同，给你支付工资的话也不算违约。
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上班期间被客人打,酒店未赔偿,离职后无理由克扣工资您好，建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。 劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算. 当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。
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政策内生二孩休完产假回公司上班被安排新的岗位并且薪水也降低，你好，你可以向当地的劳动局和妇联投诉，要求帮助解决。
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产假满后沒有及时上班.五年工领被抄赔尝几个月工资你好，可以申请劳动仲裁。
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