本人产假未休完合同已到期,公司没有及时主动续签劳动合同。是否合法?是否可以拒绝?请假倒扣钱可否申诉?
您好,女职工辅乳期间,没有严重违法违纪行为,用人单位不得解除合同。根据《劳动合同法》第四十二条规定,女职工哺乳期间,若非女职工本人严重违法违纪,具有《劳动合同法》第三十九条规定情形之一,其他情形,用人单位不得解除合同。否则,属于违法解除合同,女职工可以要求继续履行合同或者支付二倍经济补偿金的赔偿金,即本单位工作年限每年两个月本人工资。因此您的情况我建议申请劳动仲裁,如需要法律帮助,可以直接联系我或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。