产假后上班注意事项
2021-07-24 23:15
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精选案例产假公司不给工资，产假后回公司上班，调离原工作岗位及工作地点,产假工资、社保等待遇，协商无法解决，最好及时申请劳动仲裁追讨，可委托律师帮你计算各项待遇，争取多项赔偿。如需帮助，可与我联系。劳动法专业律师
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我休完产假后又请了三个月的哺乳假，现在由于家庭原因需要辞职照顾宝宝，请问我应该退还公司发的产假工资和年终奖吗？你好，你的情况一般是这样处理的： 1、产假是法定假期，不需要返还 2、没有提前通知的，可能存在单方违约，如果双方对单方违约有约定，且约定并不违反法律规定的，你应当按照约定赔偿用人单位 3、即使你存在单方违约应当赔偿，但你所应当获得的劳动报酬用人单位应当支付，不得以你有违约就扣发工资 4、如有需要，可以直接来电咨询。
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