产假后上班应按原工资
2021-07-17 23:37
找法网官方整理
浏览
-
精选案例如果我不签订新合同而选择辞职，我是否应对原合同未服务年满事实赔偿违约金？如果要赔偿，应按原合同赔偿还是应按改革后公司新规定、新合同赔偿？你好!因为新单位变更了原劳动合同期限,因此你可以拒绝签订新的劳动合同,同时,你不仅不应支付未服务年满的赔偿违约金,而且还可以要求单位支付经济补偿金.广东天骏律师事务所 黄律师 联系电话： 13926260351。 电子邮件： souring@tom.com 地址：广州市东风中路410号健力宝大厦2407室。
-
产假工资与产假后的工作安排卫生院的作法是不合法的。应当按实发放你的工资。我是湘潭律师，如有法律问题可致电或来所咨询。
-
安徽宣城市教师意外死亡抚恤金应按原工资多个月计发因公牺牲标准按其基本工资额的40个月计发，病故按20个月计发。 可咨询社保部门
-
产假期间上班工资待遇怎么算你要进一步予以说明和介绍
点赞
分享
