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产假未满回去上班
2021-07-12 21:27
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精选案例
公司要求签订休产假回来上班未满一年着，扣除产假期间工资50%，这是违法的吗？
这是违法的，可以拒绝签订。。
产假结束，无法回去上班，公司说这样生育津贴就没不能报了，因为请产假前公司都要求签订了一个产假结束不回
您好，跟是否享有生育津贴无关，可以报。
但是产假工资，还是继续回去上班。我表示不同意回去上班了，是否能要求公司补偿？是否能申请劳动仲裁？
可以申请劳动仲裁的，明白吗？
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