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产假未满要求上班
2021-07-12 21:13
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精选案例
产假未满两个月+公司解除合同
可以要求双倍赔偿或继续履行劳动合同。详情建议电话联系以提供更多帮助。
劳动合同未满一年，产假怎么算
公司规定劳动合同满一年才休产假158天违反法律规定，是不具有法律效力的。你可以按国家法律规定休产假158天，在休产假期间工资待遇不变。公司无权强制要求你提前休产病假，在休假期间公司应继续为你缴纳社保费。
产假结束，未能按公司要求去上班，公司要求员工办理自动离职手续，请问这样合理？
公司要求员工办理自动离职手续，这样合理
上班没未满一个月被辞退可以要求赔偿吗？
试用期内，不符合录用条件的，可辞退，无赔偿。
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