产假后上班哺乳时间
2021-07-11 22:49
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精选案例请教产前病假、产假和哺乳假等长期请假时间，工资怎么付?你好，杭州吕律师给你如下答复： 第一、女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天； 第二、产假为带薪假日，按照劳动合同的约定支付工资； 第三、哺乳期内合同期满，用人单位不能单方终止劳动合同，应当将合同期顺延至哺乳期结束。但是劳动者本人可以要求终止劳动合同； 第四、哺乳期又病假，没有限制，时间重合，按哺乳期正常计发工资。哺乳期结束，医疗期未过，则支付病假工资。
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我是哺乳期员工，休完产假单位一直以没有岗位为由不让我上班。后若形成证据链，胜诉的几率很大。若需律师帮助，可电话联系，当面洽谈
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产假结束后公司就要求上班，并且一天上12小时班，中间只给一个小时的哺乳时间，否则不来上班按矿工处理你好！公司的做法欠考虑。找公司领导把自己的困难说一下。我相信问题会得到解决。
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产假满后 有特殊情况要请哺乳假至孩子一周岁（不上班），单位给发工资吗这个是不会的！！！！！
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