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产假到期不上班怎么办
2021-07-10 00:03
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精选案例
如果不上班(已与公司签了协议),能不能享受产假?
既然不上班就无所谓产假了,享受生育保险待遇待遇就好。
产假到期,因病无法上班,如何处理
哺乳期间,公司不得与你解除劳动合同。有些地方性法规规定,产后患有严重影响母婴身体健康的疾病,本人可申请6个月哺乳假,工资为原工资的80%。
在单位上班到生小孩,生完小孩不上班了有没有产假工资
如果休产假时还存在劳动关系就有。
产假未休完提前上班,公司承诺给予补休,结果不兑现
根据法律规定,符合法律、法规规定生育子女的女职工,除依法享受国家统一规定的98天产假外,还可按规定享受本省《人口与计划生育条例》规定的生育假,同时还可以按规定享受有关福利待遇。如果因工作需要女职工提前上班的,是否补休应与用人单位协商解决。 第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。 第二十六条 妇女怀孕、生育和哺乳期间,按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。
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