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产假工资不发餐补
2021-07-28 12:56
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精选案例
我原来的工资形式为：基本工资 车补 餐补。现在单位要把基本工资变成岗位工资 绩效工资。这样合理吗？因
单位有管理权，制度需要工会通过
工作两个月正式离职，公司以工作不满三个月为由克扣工资，还不发餐补，请问公司这么做合法吗？餐补算不算工
你好，公司不应以未就职满3个月克扣工资，除非公司对于员工进行了培训，并合同中约定需就职满3个月；如每月工资中包含餐补费，已工作期间的餐补，亦应当正常发放。
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