产假期间能发餐补吗
2021-07-28 10:26
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精选案例现在要求要回去扣除产假期间发的工资，这样合理吗你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。 劳动仲裁：当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。 仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查：对符合受理条件的，仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。
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产假期间继续给单位工作工资可以要求发吗根据你的陈述，一般可以
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税前工资包括绩效吗，我之前正常上班税前工资是9220（包括绩效工资和饭补车补）产假期间应该发我9220还是5210您好!您可联系对方主张, 建议联系联系劳动局, 可以处理的
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产假期间不发津贴，休产假期间生育津贴只发部分，公司不给差额部分合法吗？你好!任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动合同。但是，女职工要求终止劳动合同的除外。 孕妇是有权休产假的，怀孕期间以及哺乳期间公司不得辞退员工，你可以直接告知公司你要休产假，若辞退你的话，可以提起劳动仲裁，要求公司经济补偿。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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