山西引产产假规定
2021-08-09 20:31
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精选案例工作单位拒绝执行42天假期，我该怎么办？你好 ，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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私企女职工产假怎么休?工资怎么发放?产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日，国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例（征求意见稿）》，拟将产假由90天增至14周， 生育流产医疗费用由单位支付。 第一，保胎假，工资按照病假发 第二，产前假，工资按照八成发 第三，产假领生育生活津贴 第四，哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。
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请问北京有明文规定少领三年独生子女费多休三个月产假的规定吗咨询下计生部门的
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单位女职工计划外孕引产有无产假没有
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