孕晚期引产假的规定
2021-08-05 23:53
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精选案例有关产假的规定90天，多胎的每增加一个孩子增加10天的产假。
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半年产假的规定产假期间工资按原待遇发放。 1、产假一般为3个月，晚婚晚育者可延长至四个月。产假90天包括法定节假日。 2、产假需提供的证件：身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(产妇在子女出生后4个月内办理独生子女证的，除享受国家规定的产假外，增加35天产假。) 3、产假：90天+30天（晚育）+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿）
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劳动法对产假的规定协商不成 到公司所在地 人力资源和社会保障局 投诉相关法规：中华人民共和国劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
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产假工资怎么规定的呢?咨询12333
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