我想知道劳动合同法对孕产妇有何规定，再休产假期间我享受哪些待遇，我在一个销售公司工作，没有底薪在我休产假期间公司对我的客户叫别人代替有业绩产生时我拿底薪他拿提成以一万做标底，超出业绩部分当时没说，三月十五号我修完产假应上班，领导强行把客户收回，但答应到月底，十八号店庆我卖出四万，到开支是他只给了我标的底薪其他未给我，他是否变相辞退我？是否应给我其他提成？
劳动纠纷
2012-04-13 15:46:13
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协商不成 到公司所在地 人力资源和社会保障局 投诉相关法规：中华人民共和国劳动合同法
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
