引产假多长
2021-07-29 16:23
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精选案例劳动法规定幼师的产假为多长您好，我是崔寓翔律师，您的问题已获悉，现解答如下： 1、产假：90天+30天（晚育）+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿）+15天（双方都是独生子女） 2、产假期间的工资按正常上班工资标准发放,单位每月固定支付的现金补贴和津贴,应当给休产假的女职工支付;单位如有生育保险的话,生育期间的津贴由保险机构支付，没有的话由用人单位发放，并为你支付生育费用 以上回答希望对您有所帮助，如有疑问欢迎来电咨询。
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产假是多长时间？产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日，国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例（征求意见稿）》，拟将产假由90天增至14周， 生育流产医疗费用由单位支付。
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29岁产妇产假是多长时间您好，根据劳动法的相关规定，职工生育享受不少于九十天的产假，具体还得看单位和劳动者之间的劳动合同是否有涉及到此方面的约定，总之，至少是90天的产假。
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大龄女职工产假有多长时间，工资如何发放？女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资.
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