表彰护士提前结束产假上班
2021-07-29 15:53
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精选案例我在省立医院上班，是名护士，已经工作五年，级别N2，去年10月生完孩子休了5个半月产假。回来上班后，你好，可以申请劳动仲裁。
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我是一名人事代理护士，上班5年半了，休完产假上班也够一年了，今天提出辞职，办公室居然说要算算上单位的要求是无理的
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我是医院护士，生小孩产假的最后一天是周五，医院安排我周六周日都上班对吗？要看你原来没休假之前的岗位是否倒班，如无特殊约定和通知正常回原岗位以原岗位的情况而这
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公司规定产假10个月，可以提前结束产假上班，我在休假7个月的时候上班，也是个人缴纳社保哺乳期，公司也应当为员工缴纳社保并全额发放工资。建议你提起仲裁，要求公司补发工资，补交社保，不能补交就折算成钱。同时，你也可以以公司不足额发放工资为由跟公司解除劳动合同，并要求它支付经济补偿金
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