产假没休完就让去上班
2021-07-28 07:32
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精选案例休完产假，无法上班，单位要开除你好，若该单位违法解除的，可要求该单位支付赔偿金。相关法规：《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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休完产假去公司上班,合理吗？您好，您首先可以询问一下调岗原因，单位调岗必须经过和员工协商一致交以书面形式作出。员工有权拒绝，劳动合同应当按原约定继续履行。公司因此解除劳动合同应当支付赔偿金。如果您有需要，可以转为一对一咨询或者联系我详谈、让我了解你的意愿和下一步安排，我会尽可能维护你的合法权益。
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产假刚休完又脚骨折,休息了两个月单位催着去上班说不让休了你好，建议详细说明你的问题。
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我休完产假，公司要我去车间仓库包货，公司就让我请假休息，休息又没有工资你好，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动合同。但是，女职工要求终止劳动合同的除外。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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