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教师产假协议
2021-04-12 22:26
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精选案例
教师产假有关规定
1、女员工产假为90天,其中产前假15天。难产增加假期15天;多胞生育的,每多生育1个婴儿增加产假15天。实行晚育的女员工,增加晚育奖励假期30天。 2、女员工产假期满,若有实际困难,经批准,可续假至孩子满6个月(不包括30天晚育奖励假)。 3、女员工怀孕不满4个月流产,应根据医院意见,给予15至30天产假;怀孕满4个月以上流产,给予42天产假。 4、符合晚育年龄的夫妻,给予男方护理假15天。 5、女员工在哺乳期间,有不满1周岁婴儿,在工作时间内给予两次哺乳(含人工喂养)时间,每次30分钟;多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加30分钟。
女教师请产假
您好,产假一般最少是90天,剖腹产的可以多加15天。不过根据《云南省人口与计划生育条例》 第三十一条: 男二十五周岁、女二十三周岁以上依法登记初婚的为晚婚。已婚妇女二十四周岁以上按计划生育第一个孩子的为晚育。 干部和职工晚婚的,在国家规定的婚假外再增加婚假十五天;晚育后在产假期间申请领取《独生子女父母光荣证》的,再增加产假十五天。婚假、产假视为出勤。所以您的产假=90天+15天+15天=120天 产假遇到寒暑假一般是不顺延的,但是如果产假的最后一天正好是寒暑假的第一天,那肯定是要顺延了。
教师流产产假规定
同产假
海沧区女教师产假是扣除寒暑假有150天,湖里区有些学校女教师产假是扣除寒暑假有150天,到底湖里区这些学校的做法对吗
不能这样扣除。 ——中国厦门陈福猛律师,您身边可信赖的法律顾问—— ————————欢迎联系律师———————————
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