男方产假赶上法定假日如何算
2021-04-13 18:47
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精选案例1、在公司上班两年才签定合同是否违反劳动法。2、现在签定合同是否应该有三个月试用期，如果是那这两年末签定合同这算是什么。3、按照劳动法国家法定节假日加班应算加班工资，如何找公司索取。4、如果我找公司索公司在你工作两年后才签订合同是明显的违法行为，更加不应该在现在约定试用期。其次，你应当提供加班的证据。其三，统筹费你有权索取。建议你：找公司协商，如不成，向当地劳动局提起劳动仲裁保护自己的合法权益。
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一个月满勤是28天，另法定节假日休息也有工资，这样得如何算工资呢这个问题问你们公司财务
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工伤休息期间工资怎么算，赶上法定节假日给加班费吗？停工留薪期原工资待遇不变，加班费不能算了
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咨询一下今年十月份如何发放工资，法定节假日那几天，无人员工作，法定上班。我想问如何算工资您好，根据您的情况，如果是在职期间工资是正常发放的，周六为补班，具体可来电咨询。
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