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本人在某国营企业上班有两年了,但是今年三月才签定劳动合同,签定劳动合同有三个月试用期,第二个月试用期公司领导就到我部门宣布,末尾淘汰.五月底宣布淘汰人员.

公司企业

2011-05-18 08:53:36

劳动法规定工作3个月-1年的试用期不可超过一个月；1年-3年的，试用期不可超过2个月；3年以上的工作试用期不得超过6个月。劳动合同应该是入职即签的！
公司在你工作两年后才签订合同是明显的违法行为，更加不应该在现在约定试用期。其次，你应当提供加班的证据。其三，统筹费你有权索取。建议你：找公司协商，如不成，向当地劳动局提起劳动仲裁保护自己的合法权益。
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