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产假期间法定假日怎么算
2021-03-30 16:45
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精选案例
受伤日期在法定节假日怎么算
对于你的问题,应当注意以下几点: 第一:你说的情况是受伤后的赔偿,不是说工伤,而是由第三人侵权造成的损失。 第二:如果我上面的分析是对的话,那第三人对你造成的损失的计算要根据受伤的情况来说。做没有做伤残鉴定。 第三,你可能主要想问的问题是误工费的计算方法,对于这个问题是这样的,一般误工费用的计算方法是分二种:一种是有伤残,一种是没有认定伤残。前一种情况,是从受伤之日到定伤残之日算时间,后一种情况是按医生开的休假证明来计算时间,其次,时间计算完了后就是每天的工资计算,这个应当以实际的工资收入为准,但一般要的提供完税证明的。
深圳产假晚育假遇法定节假日顺延么?
你好,产假包含法定假期的,没得顺延。如需帮助,愿免费协助
法定假日加班工资怎么算?
第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
星期天和法定假日重叠怎么算加班
法定节假日会有政府调节在工作日补休,不可能和周末重叠。
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