产假生育津贴是多少怎么计算
2021-04-12 23:18
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精选案例生育津贴如何发放及产假工资怎么算一般可以享受90天的产假，增加一胎或者难产增加15天。
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产假、劳动争议、生育津贴你好，根据《福建省计划生育条例》的规定，晚育的，产假延长为一百三十五日至一百八十日，由所在单位具体规定。产假期间，工资照发。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
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应申请产假工资还是生育津贴产假工资和生育津贴其实是一回事，就是你休产假期间的收入。有生育保险的可以享受社保部门的生育津贴，单位不再发产假工资。生育津贴低于工资标准的，由用人单位补齐。
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单位没有产假，怎么领取生育津贴您好，根据您叙述的情况，用人单位的做法是有违反劳动法的规定的，您是可以到当地的劳动局进行投诉，或可到社保局咨询的，如有需要，可以马上拨打我们头像下面的电话详细说明案件情况，让我们直接为您解答，以便尽快为您制定更详细更合理更高效的方案。
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