产假后公司多久发生育津贴
2021-04-05 23:38
找法网官方整理
浏览
-
精选案例休产假期间公司有发基本工资，还可以另外领取生育津贴吗？产假期间公司按你平时的工资发放的，如果不是，可以主张赔偿，需要帮助可以联系我们
-
产假期间不发津贴，休产假期间生育津贴只发部分，公司不给差额部分合法吗？你好!任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动合同。但是，女职工要求终止劳动合同的除外。 孕妇是有权休产假的，怀孕期间以及哺乳期间公司不得辞退员工，你可以直接告知公司你要休产假，若辞退你的话，可以提起劳动仲裁，要求公司经济补偿。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
-
生育津贴产假后申请，休完产假后就辞职单位让自己领取生育津贴你好，休完产假后就辞职单位让自己领取生育津贴涉及的金额是多少？任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动合同。但是，女职工要求终止劳动合同的除外。孕妇是有权休产假的，怀孕期间以及哺乳期间公司不得辞退员工，你可以直接告知公司你要休产假，若辞退你的话，可以提起劳动仲裁，要求公司经济补偿。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
点赞
分享
