产假奖励假的生育津贴
2021-03-31 21:55
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精选案例派遣工产假有生育津贴吗？劳动合同法》第六十二条用工单位应当履行下列义务： （一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护； （三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇； 因此，派遣人员享受与被派遗单位其他员工同样的福利待遇，如果符合计生政策的应享有产假。
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产假及产假工资、生育津贴你好，可以享受。
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产假期间工资高于生育津贴，不退生育津贴合法吗？生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天； 二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
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产假98天加奖励假80天等于178天，但生育津贴只报98天，奖励假80天由谁负责工资？可以申请劳动仲裁的。
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