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生育津贴是只报销产假
2021-03-31 20:04
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精选案例
生育保险是怎么报销呢?生育津贴是所在单位的上年职工月平均工资30*产假天数吗?
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
生育津贴报销后离职,农合报销后无法领取生育津贴
着各种事情你需要咨询合疗办机构。
请问在郑州正常缴纳社保,产假前工资高于生育津贴,公司只发了生育津贴,是否可以要求补发?
你好 根据我方描述,可以详细咨询一下当地的社保部门
关于生育津贴,产假期间,是否还能领取生育津贴?
您好,工资和生育津贴不能同时享受。职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间,其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付,再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。职工已享受生育津贴的,视同用人单位已经支付相应数额的工资。生育津贴高于职工原工资标准的,用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;生育津贴低于职工原工资标准的,差额部分由用人单位补足。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,参加了生育保险的,由生育保险基金按所在单位上年度职工月平均工资支付,上年度职工月平均工资低于女职工产假前工资的,由所在单位补足差额。没有参加生育保险的,由所在单位按产假前工资支付。具体问题建议您来咨询,电话咨询不会收取您的费用,主要用于了解案情和给出建议,您可以放心咨询。
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