你好，请问在郑州正常缴纳社保，产假前工资高于生育津贴，公司只发了生育津贴，与工资的差额是否可以要求补发？
民事相关
2021-01-09 05:45:22
共有2位律师解答
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你好，根据法律的规定，只要与用人单位建立了劳动关系的员工，包括男性都应当参加生育保险，为自己带来保障。投保人不再从事有报酬的工作，雇主不再支付投保人的工资，缴纳的保险必须达到一定数额。受保人必须达到工作期限。
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你好 根据我方描述，可以详细咨询一下当地的社保部门追问：社保部门是按照缴纳社保发放的，是公司未按照工资标准缴纳社保，并且未按照工资标准发放产假工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
