咨询专题
女员工产假有什么福利
2021-04-22 18:47
找法网官方整理
浏览
精选案例
外籍女员工生二胎产假问题
可以享受产假的，产假的制度是不会考虑是否有结婚或有准生证的；如有其它法律问题请咨询本律师
女员工在公司上班多久可以享受产假
按照你的实际怀孕起算
深圳女员工产假多少天
你好，所谓的合法生育有98天的产假。其他情况另外计算。
女员工第一胎产假休假时间
一般是98天。具体咨询税务、社保部门。
点赞
分享
相关知识推荐
女职工产假有哪些
劳动合同纠纷
9999阅读
关于产假有哪些规定
劳动合同纠纷
9999阅读
男的有产假吗
9999阅读
女工怀孕产假期间的规定有什么
9999阅读
男的产假国家规定是什么
劳动合同纠纷
9999阅读
女职工产假有哪些待遇,产假后还不能上班怎么办
劳动合同纠纷
9999阅读
韩钰律师
广东品科律师事务所
小产假按照哪些进行工资核算
01:24
9999人已看
罗壮志律师
广东集大成（广州）律师事务所
女职工产假国家是如何规定
01:17
9999人已看
别人把我名下的车开走了。我该怎么办？
你好，可以起诉要求返还
农村地区60岁老人发放的养老金法院能否冻结，如何解封？
你好，需要根据我方案件
我起诉的人已经在失信黑名单上了怎么办？
你好，可以民事诉讼进行维权
我的户口在本地，我能起诉在本地办理离婚吗？
夫妻离婚去法院起诉一般需要去本地办理。民事案件一般是在被告所在地的法院起诉；夫妻一方离开住所地超过一
泄露准考证号
泄露准考证号除可能导致个人信息泄露外，还可能面临考试作弊的风险。因此，应加强个人信息安全保护。具体处
看男科没治好可以退费吗
看男科没治好，常见的处理方式包括与医院协商退费、向相关监管部门投诉或寻求法律途径解决。具体选择哪种方
因为迟到几秒就要去教育处罚抄并且不能回教室上课违法吗
对于迟到几秒的处罚，常见处理方式包括：口头警告、记录违纪、抄写作业等。选择处理方式应考虑处罚的合理性
学校强迫考证不考不能实习不给毕业证是否合理
具体操作如下：首先尝试与学校沟通，表达个人意愿并了解学校规定。若沟通无果，可向当地教育部门投诉，并提
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
