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产假期间公司福利怎么计算
2021-04-16 22:51
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精选案例
休产假期间,工资应该怎么计算。
对,按照合同约定的工资发放,产假期间工资待遇不变。
女性产假及产假期间的工资如何计算
产假90天,产前休息十五天,产后休息七十五天。产假工资是按其上一年度社保基数计发,如果金额不满上海市上一年度的月平均工资,则按月平均工资计发。
广西教师休产假期间遇到寒暑假,如何计算产假?
您好!关于该项政策,建议您到当地教育局咨询比较清楚。
休产假期间公司未给任何福利,现在公司报了生育津贴请问是归谁呢
你好,生育津贴归员工个人,协商不成可以到劳动局投诉或申请仲裁维权。
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