公司申请待产假有什么福利
2021-04-15 22:56
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精选案例我怀孕快到六个月了，一直在公司上班，公司现在建议我在产假前拿基本工资待休，还叫我写一份待休申请你好！员工怀孕和哺乳期，不影响公司福利的发放。
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员工和公司不在合同期内，员工申请产假期间公司想要辞退有什么办法吗？可以向单位所在地劳动局申请仲裁争取
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目前合同有效期到2020年1月底，然后到该休产假时在申请产假，是否需要公司出具什么证明产前15天可以开始休产假。你现在远未到休产假的时间点，想提前休假，要么和公司协商，要么就是按病假或事假来走。事假，公司有权自己决定是否批准。病假，必须由医疗机构出具相应诊断证明。如果你既不能请事假，又不能出具诊断证明，公司提出的协商方案未尝不可。我认为这家公司是很人道的。另外合同期限你不用管，有特殊情况会自动延长。
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产假期间公司不发放工资说等生育津贴下来之后也就是产假结束后由个人去社保局申请生育津贴，公司待津贴统一建议投诉到社保经办机构。
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