员工休产假期间福利性补贴要享受
2021-04-03 23:37
找法网官方整理
浏览
-
精选案例职工休晚婚假、产假、护理假期间的工资、津贴、补贴和奖金，其工作单位不予扣减。 产假期间的生育津贴不会，只有一份，
-
我司一员工的产假至4月到期，并承诺多给一倍的工资作为补偿(产假期间一直拿原来的月薪)这个协议要怎样写写清楚就可以。
-
劳务派遣员工没有买医保，就享受不到任何补贴？休产假期间的其他保险均又个人承担？你可以提起劳动仲裁。
-
正式工休产假发基本工资，并且复工之后发的工资要扣掉你产假期间医院缴纳的医疗保险。这样合法吗你好，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动合同。但是，女职工要求终止劳动合同的除外。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
点赞
分享
