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劳动仲裁产假福利
2021-03-31 23:37
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精选案例
产假及哺乳期仲裁
公司不得辞退,可以要求单位继续履行合同。仲裁时应提交申请书及有关证据材料。
劳动法.产假.陪产假
根据相应的法律规定是15天
在休产假,那我该不该申请劳动仲裁,如果我申请劳动仲裁,孕妇的福利都能赔偿给我吗
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,公司宣布破产的,应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
苏州产假没任何福利
您好,产假能有什么福利呢?
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