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考核绩效和产假
2021-07-28 07:12
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精选案例
关于绩效考核和年终奖的问题
用人单位有权根据自身情况制定绩效考核制度，如果该制度经过法定程序公示，一般为合法有效，具体可不可以仲裁要看案件情况。
某家纺企业如此绩效考核制度
不合理，按实际的工作量发放工资。这是变相克扣员工工资
工厂工资可以作为绩效考核吗
根据单位的规定的执行的
酒店实行绩效考核，合法吗
酒店实行绩效考核，每个季度要扣员工工资，可能有不合法的地方
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