咨询专题
女职工产假有没绩效
2021-04-16 23:47
找法网官方整理
浏览
精选案例
二胎陪产假有没
你们这种情况的生育是符合法律规定的。
我们公司有个女职工请产假，公司根据海南省产假，批的时间是196天。同时有薪假期。这个企业负担很大。但
到社保部门咨询
教师产假有绩效工资吗
你好，员工产假，正常有效发放工资
工资有基本工资和绩效工资组成，没发绩效工资，请问公司违反劳动法吗？
按照你的说法，公司存在违法行为
点赞
分享
相关知识推荐
女职工产假天数
9999阅读
休产假有绩效工资吗
劳动合同纠纷
9999阅读
女职工产假有哪些
劳动合同纠纷
9999阅读
临时工有产假吗
劳动合同纠纷
9999阅读
陪产假扣不扣绩效
劳动合同纠纷
9999阅读
产假扣绩效吗
劳动合同纠纷
9999阅读
产假有没有绩效工资
劳动合同纠纷
9999阅读
罗壮志律师
广东集大成（广州）律师事务所
女职工产假国家是如何规定
01:17
9999人已看
家里有人得了重病，可以申请低保吗？
低保是指最低生活保障，即凡是中国公民，只要其家庭人均收入低于当地城乡居民最低生活保障标准，均有从当地
请问农村二女结扎户有哪些优惠政策啊？
各地政策有所不同
我的闲鱼账号被盗引起纠纷，我该怎么办？
你好，可以及时报警处理
学校要求我们跟随岗位实习，现在申请独立实习，拒绝了我的申请。
学校强制要求实习，尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习，是双方自愿的选择
他们联通的网线那个嗯，上面有电回来带我家这嗯，这应该要求怎么
可协商或诉讼索赔。协商时保留证据，达成协议后签署书面文件；诉讼需收集相关证据，委托律师向法院提起诉讼
我在小红书上了解了消防员招聘的情况，他说缴费18000包进的
你好，没有做到合约的内容，你有权要求退款的
我现在也要动迁，不知道有什么说法吗，他们说超过300平就不给
附属物平方米数多，可咨询政府了解具体补偿标准。选择处理方式时应考虑补偿的公平性、合理性，保障自身权益
就是我在便利店上班，家里有急事我提出了辞职，当时也签了合同
根据《劳动合同法》的规定，您辞职后，公司应支付您应得的工资、加班费、奖金等劳动报酬。如果公司存在拖欠
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
