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产假过后不上班能辞退员工吗
2021-07-29 21:26
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事改企的员工能辞退吗?
合同涉及保险部分无效。
因为不按正常上班时间工作,公司有权利辞退员工么
产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
产假到期因孩子太小没有按时上班公司有权利辞退吗
您好,需要根据具体情况,可能存在旷工。原则上公司不得辞退哺乳期女员工,除非该员工严重违反公司制度,如果用人单位涉及非法辞退,您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益。违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金
辞退员工,也已签订辞退协议,现可要求员工继续上班吗?
签了辞退协议不能再要求员工继续上班,辞退日期以辞退协议为准。
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