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未支付工资的举证责任
2021-03-23 17:37
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精选案例
公司未足额支付工资,应如何追讨?
就得协商处理,劳动仲裁更慢。
公司未签合同要求支付双倍工资怎么计算
1、通常的算法是从没有签订劳动合同之日起计算。你可以以单位没有及时足额支付劳动报酬为由提出辞职,单位应当支付你经济补偿金,补发你的工资。 2、至于社保问题,仲裁委或法院均不受理,只能向社保局稽核部门投诉。
公司未签劳动合同,未支付工资。
起诉讨债。。。。
且没有给我工资,未支付工资为4500元,他都以我是叛徒为由拒绝支付工资。
可以向当地的劳动监察大队投诉
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