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单位实行绩效工资应防范的法律风险
2021-09-20 13:31
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精选案例
法律规定会扣工资或者绩效么
不扣 。
公司的绩效工资和绩效考核标准，是否按全绩效方式发放和计算呢？完成后发放绩效工资500元
按公司的规章制度进行处理
岗位工资和绩效工资，绩效工资一直全额发放。绩效工资需要考核来发放，这个违法吗？
你好，具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度及薪酬办法的规定等情况。如果发生争议，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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